Instauré par le Ministère du Travail au sein de la loi « loi avenir professionnel » du 5 septembre 2018 pour, l’index de l’égalité femmes-hommes est nouveau dispositif d’évaluation de l’égalité femmes-hommes obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.
Méthode de calcul :
Cet index se calcule à l’aide de cinq indicateurs déterminés par la loi :
– Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes
– Ecart de taux d’augmentations de rémunération individuelles entre les femmes et les hommes, hors promotion
– Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
– Augmentation des salariée dans l’année suivant leur retour de congé de maternité
– Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe
L’index d’Howdens Cuisines, au 1er mars 2020, est de 54 points sur 100.
